Il Testo Unico per la Sicurezza stabilisce che la valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori deve riguardare, fra gli altri, i “ gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress da lavoro correlato” (art. 28, comma 1 del D.lgs 81/08).
Nell’ambito dell’obbligo di presentazione, da parte di tutte le Aziende (nella persona del responsabile della Sicurezza) del documento che certifica tutti i rischi aziendali, lo Studio Ligabue è in grado di fornire uno strumento certificato per la rilevazione dello stress da lavoro correlato, in forza di un accordo con il Centro Universitario Internazionale (CUI) dell'Università di Padova.
Attraverso una serie di test, tra cui anche il questionario Skill View, l’Azienda potrà esaminare in modo approfondito la propria struttura, evitando l’insorgere di qualsiasi problematica futura.
La rilevazione segue tre tappe fondamentali:
- Analisi delle informazioni “oggettive” dell’organizzazione sullo stress (ore lavorate, turn-over, assenteismo, conflitti tra colleghi, etc.);
- Attività di “valutazione dei rischi” organizzativa: esame del contesto in cui opera l’impresa, dei processi di lavoro, i contenuti dei compii in capo alle mansioni, le forme di comunicazione all’interno dell’organizzazione, etc.;
- Identificazione di misure idonee a ridurre/azzerare le fonti dello stress. Quest'ultima fase, oltre ad evidenziare i livelli di rischio (se presenti), individua misure volte a spiegare l'ambito in cuil'impresa opera, la sua strategia, l'organizzazione produttiva, le mansioni affidate ad ogni lavoratore e a promuovere momenti di formazone mirata.
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