A dieci anni dall'introduzione del D.Lgs. 231/2001 che disciplina la responsabilità amministrativa di Enti ed Aziende in sede penale per alcuni reati commessi dai propri amministratori e dipendenti, il quadro normativo si trova oggi fortemente modificato ed ha assunto un ruolo centrale nel panorama giuridico.
Le novità introdotte nel corso degli anni sono molteplici. Per tutti i reati collegati al T.U. sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008), in aggiunta alle responsabilità individuali, sono oggi previste gravi sanzioni pecuniarie o interdittive, quali la sospensione dall'esercizio dell'attività o la revoca di autorizzazioni, licenze o concessioni.
Per tutelarsi dai rischi correlati alla 231 è importante che ogni Azienda preveda l'adozione di un modello organizzativo che miri ad impedire il verificarsi dei reati sanzionati dalla 231, ne vigili e controlli l'osservanza e l'aggiornamento e predisponga un'adeguata formazione per tutti i destinatari.
Tutte le aziende dovrebbero adeguare il proprio modello di organizzazione per rafforzare il sistema di controllo interno, migliorare l'efficacia e la trasparenza nella gestione delle attività aziendali. Questo aspetto è fondamentale in quanto, inc aso di reato, se risulta che l'ente abbia adottato modelli di organizzazione idonei a prevenire reati della stessa specie di quello verificatosi, è prevista una forma di esonero da tale responsabilità.
In caso di violazioni legate alle 231 l'entità delle sanzioni in gioco è tale da mettere potenzialmente in crisi qualunque tipologia di impresa e diventa fondamentale assicurarsi un qualificato servizio di assistenza legale; anche in considerazione del fatto che nell'Ordinamento giuridico italiano chi viene sottoposto a procedimento penale, nel caso in cui sia sprovvisto di una polizza di tutela legale, deve sempre pagare le spese per la propria difesa, indipendentemente dall'esito finale del procedimento.
Lo Studio Garulli è in grado di fornire alle imprese una consulenza qualificata nei confronti delle nuove esigenze di tutela delle Imprese. Può strutturare un servizio di consulenza ed assistenza legale in ambito penale, civile e amministrativo in tutte le ipotesi di applicazione del decreto 231 e leggi correlate, con una sorta di "pacchetto sicurezza" che garantisce la miglior difesa delle persone e delle aziende coinvolte nei procedimenti.
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